|
|
Taso: Maisteri
Ryhmät: Member
Liittynyt: 5/23/2005
Viestejä: 122
[Points]: 18
|
Tuut tuut.
Hourulaiva seilaa jälleen syvissä vesissä. Tässä jo pidemmän aikaa on ihmetyttänyt noi pisteet tossa kirjoittajien nimien ja muiden tietojen yhteydessä. Mitä ne oikein on? Ja mistä niitä oikein kertyy? Ei näytä ainakaan korreloivan viestien määrän tahi laadun (/ laaduttomuuden) kanssa...
Jakaako joku hämäräperäinen peräkammarinkähmintäyhteisö niitä savuverhon takaa?
|
|
Taso: Maisteri
Ryhmät: Member
Liittynyt: 1/29/2008
Viestejä: 14
[Points]: 42
|
Siis ilmeisesti täytyy paljastaa, että kähmintäseura jakaa pisteitä. Warrantin hallitus on kaikessa hiljaisuudessa palkannut sefen kesätyöpalkkasuositusten mukaiset työntekijät pisteyttämään foorumin käyttäjiä. Kokoontuminen joka ilta hämärän laskeutuessa klo 22.12 Tritonian palautusluukulla. Tervetuloa ;)
Pisteitä annetaan esim. seuraavista ansioista.
-Kauppatiede slangi/muu alan jargon: omaa viikonlopun kulkua jäsennetään PESTEL-mallin mukaan, implementointi-sanaa osataan käyttää oikeassa yhteydessä jne.
-Informaatioarvo alias kuumimmat juorut & paljastukset omasta elämästä
-Täyttääkö viestit tiedekunnan kirjoitussäännöt
-Vaikutus viestin lukijaan: täysi repeäminen & työtovereiden paheksuva katse, hiljainen hihitys, pieni hymähdys, hymy, ei vaikutusta
ja tätä rataa..
Muitakin teorioita voi toki pisteiden kertymisestä esittää :)
|
|
Taso: Member
Ryhmät: Member
Liittynyt: 2/4/2006
Viestejä: 23
[Points]: -37
Paikka: Helsinki
|
[hannakk wrote:]Pisteitä annetaan esim. seuraavista ansioista.
-Kauppatiede slangi/muu alan jargon: omaa viikonlopun kulkua jäsennetään PESTEL-mallin mukaan, implementointi-sanaa osataan käyttää oikeassa yhteydessä jne.
-Informaatioarvo alias kuumimmat juorut & paljastukset omasta elämästä
-Täyttääkö viestit tiedekunnan kirjoitussäännöt
-Vaikutus viestin lukijaan: täysi repeäminen & työtovereiden paheksuva katse, hiljainen hihitys, pieni hymähdys, hymy, ei vaikutusta Kaivoin työkalupakistani PESTEL:n, SWOT:n, PIMS:n, CAF:n ja sinisen meren idea -indeksin, mutta mikään ei selitä negatiivista pistekertymääni. Onko mun ERP epäselvä ja Kaizen karkuteillä vai yritänkö diagnoosia vielä six sigmalla? Löytyykö tämän ymmärtämiseen jostain (mielellään ei-japaninkielinen) Kanban? Vai vaaditaanko algoritmin ymmärtämiseen tuotantotalouden syventäviä kursseja? Nyt Hanna vastauksia! Nimim. Huolestunut rivijäsen
What a piece of work is man!
How noble in reason!
how infinite in faculties!
in form and moving, how express and admirable!
in action how like an angel!
in apprehension, how like a god!
the beauty of the world!
the paragon of animals!
And yet, to me,
what is this quintessence of dust?
|
|
Taso: Tohtori
Ryhmät: Administration
Liittynyt: 5/17/2005
Viestejä: 212
[Points]: 213
Paikka: wasa
|
Onpa joskus tullut ihmeteltyä samaa asiaa. Täytyy sanoa, että tämä Tritoniankulman salaseura kuullostaa tähän asti loogisimmalta toimielimeltä näiden pisteiden takana. :D Pakko kuitenkin samaan hengenvetoon todeta, että allekirjoittaneen profiilin kohdalla taitaa olla joku miinuskerroin eksynyt sinne pistelaskualgoritmiin, koska noilla kriteereillä tän kaverin pisteet olis rankasti miinuksen puolella......
|
|
|
Guest |
